子供の育成には費用がかかります。しかしながら、離婚、疾患、その他の理由により、財政的に困難な場合もあります。
親が単独で育てる場合、収入があるにもかかわらず、母子手当などの支援を受けられない問題が発生することがあります。
そんな場合、母子手当の利用はもちろん、他の方法を使って追加の支援を受けることができます。
養育費の軽減を目指して母子手当の特典を活用しよう
最初に、母子手当の特典の正式名称は「小規模企業共済等掛金控除」です。
この特典を利用することで、所得を削減し、母子手当を受け取り、養育費の負担を軽減することができます。
収入によっては、母子手当を増額し、養育費の負担を軽減する方法もあります。
以下では、小規模企業共済等掛金控除を活用して養育費の負担を軽減する方法を3つ紹介します。
1. 小規模企業共済制度
この制度は、個人事業主や小規模企業の役員などが利用できる退職金プランです。
支払いは月額1,000円から7万円までの幅広い選択肢があり、自分の収入に合わせて設定できます。
支払った掛金全額が所得控除の対象となり、所得を削減でき、母子手当を受け取ることができます。
所得が高いために母子手当を受けられない個人事業主や小規模企業の方におすすめです。
2. 確定拠出年金制度
確定拠出年金制度、別名iDeCoは、公的年金以外で自分で掛け金を選択し、運用できる便利な個人年金制度です。
この制度も小規模企業共済制度と同様に、支払った掛金全額が所得控除の対象となります。
ただし、年金制度の一部であり、60歳までの利用が前提です。
3. 心身障害者扶養共済制度
この特典は、子供に障害がある場合に利用できます。
保護者が掛け金を支払うと、保護者が重度の障害を持っているか、亡くなった場合に、子供に2万円の障害共済金が支給されます。
この制度も、掛金全額が所得控除の対象となり、母子手当の特典を受ける方法の一つです。
母子手当の特典を利用しなくても受けられる支援
母子手当の特典を活用しなくても、日本にはいくつかの手当や支援が存在します。
地域によって金額が異なりますが、母子手当の特典を使わずに養育費の負担を軽減できるかもしれません。
以下では、母子手当の特典を活用しなくても受けられる支援を5つ紹介します。
住宅手当
別名住宅助成制度として知られ、一人親世帯の賃貸住宅居住者向けの支援制度です。
特定の条件を満たすと、家賃の一部を補助金として受け取ることができます。自治体により上限は異なりますが、一般的に1万円前後です。
国民健康保険料の軽減・免除
国民健康保険は支払いが厳しい場合、軽減または免除の申請が可能です。
審査が必要であり、承認されない可能性もあるので注意が必要です。
一人親家庭等医療費助成制度
この支援は、一人親や祖父母が子供を育てている世帯を対象としています。
親や子供にかかった一部の医療費をサポートします。自治体から支給されます。
公共料金の割引
水道代や交通費の割引制度があります。
児童扶養手当を受けている人は割引を受けられます。
保育費の削減
保育費を削減できる支援があり、子供を預けているシングルマザーに対象です。
母子手当の特典を悪用しないでください
前述の母子手当の特典を活用する方法を紹介しましたが、これらは合法的な方法ですので、罰則の対象にはなりません。
しかし、違法な養育費の隠し技を紹介しているウェブサイトも存在します。
養育費の隠し技は適切ではなく、隠すことは罰則の対象となります。
一部の自治体では預金通帳の提出が必要な場合もあり、隠し事が発覚した場合、以下の罰則が科される可能性があります。
・支給済みの母子手当の返還
・3年以下の懲役または30万円以下の罰金
違法な手段を使わず、必ず申請を行いましょう。母子手当の特典を活用すれば、養育費の負担を軽減できるため、積極的に活用しましょう。
まとめ
母子手当の特典は将来にも役立つ制度です。母子手当を受けられる場合は、活用して養育費の負担を軽減しましょう。
母子手当の特典を活用せずにも、いくつかの支援が存在しますので、検討してみてください。
